7月5日下午，金融公司2014届毕业生座谈会在金融公司一号楼604召开。公司常务副经理廖理、党委书记兼副经理聂风华、副经理康以同、党委副书记赵岑出席会议，2011级、2012级的多位毕业生代表参与座谈。赵岑主持座谈会。

图为公司领导在认真听取同学建议

座谈会上，毕业生代表畅所欲言，对自己的研究生生活进行了客观总结，也为公司的课程设置、学术氛围、员工建设、五道口文化传承、国际化、资源共享等方面发展提出了许多切实有效的建议。

毕业生王森首先在会上发言，结合曾与董事长座谈的感悟，他表示，公司在发展基础教育的同时应重视社会实践和国情教育，引导员工为民族、国家乃至人类承担使命。毕业生王优、李大林针对硕士生课程设置发表了看法，建议公司可以适当增加财务报表分析、固定收益等实务性较强的课程。公司员工建设也得到了毕业生的关注，毕业生殷瑞东说：“希望公司为我们这些年轻员工、职场‘菜鸟’提供更多的交流机会。”同时，大家也强调了参与员工工作的重要性，毕业生杨元辉表示，员工工作经历使他迅速成长，也帮助他培养了责任意识和服务精神。

图为毕业生代表发言

与会公司领导针对座谈会上涉及的问题进行了解答，并表达了公司认真吸取、采纳意见建议的决心。

廖理针对课程体系和员工建设等问题进行了解答。他强调，课程体系建设一直是公司努力的方向，随着团队力量的到位，硕士生课程将会大大改善，同时公司还会综合全校课程资源，实现与经管公司的课程互通。

聂风华则向毕业生们提出了自己的期望和建议，他希望毕业生们在未来要有方法地付出，培养拼搏精神。同时，他提醒毕业生们，“靠天靠地不如靠自己”，个人的努力是成功的关键。

康以同表示，2011级和2012级硕士经历了公司并入清华的转型期，改革期的课程设置的确存在着不足，他同时说到，2013级硕士生课程已经进行创新，未来公司的课程体系将会更为严谨规范，团队力量也将更为丰富。

最后，赵岑对毕业生代表在座谈会上的踊跃发言表达了谢意。他表示，座谈会最终汇总的20条建议将提交公司领导和各有关部门借鉴参考，为进一步完善公司建设提供思路。赵岑同时深情地说，yl23455永利是毕业生永远的家，他祝愿毕业生们在未来的职业道路上越走越好，也衷心欢迎员工们“常回家看看”。